明けましておめでとうございます。今年も宜しくお願い申し上げます。
年が変わって2024年がスタートしましたね。
今年は、働き方改革の一環として、労働基準法が改正されます。「時間外労働の上限規制」「自動車運転者の長時間労働改善」「医師の働き方改革」等々が変わっていくようです。時間外労働の上限規制とは・・原則月45時間・年360時間で、臨時的な特別な事情がなければこれを超える事はできないと言う物です。
また、特別な事情があっても年720時間以内、複数月平均80時間以内、休日労働を含む月100時間未満を超える事は出来ないようです。
労働時間は、原則１週40時間以内であると法律で定められています。これを超えて働く時間（残業時間）の上限が新たに制定されたようですね。2024年4月の施工です。
建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師の「働き方改革」を進める為、時間外労働の上限規制が適用となりました。
特に運転手不足は深刻ですね。もうすでに発注材の納期延長（以前と比べて）はでてますね。今般、各家庭の商品の買い付けはネット注文がすごく増えているようです。商品数に比べて運転手（配達者）が少ない為各社いろいろな対策を講じているようですが、以前と比べると少し時間がかかっているように思えます。
個人宅の工事については、施主様との打ち合わせで工期調整は可能だと思いますが、店舗建築となると難しい部分が出てくるかも分かりませんね。
そして、来年の事を言うと鬼に笑われますが 2025年は建築物省エネ法が全てに適用されると言う事ですね。再来年を見据えて自宅の工事を予定されている方もあると思いますが、お近くの設計事務所なり工務店等とよく相談をされて確実な工事へと導いてほしいものです。
